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单位保安述职报告

  • 单位保安的述职报告

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    单位保安述职报告

    一、自我评价

    作为单位保安,我一直以勤勉踏实的工作态度和对职责的高度认识,履行自己的职责。在过去的一年中,我始终保持积极向上的工作态度,不断提高自己的专业技能和综合素质,努力为单位的安全稳定作出贡献。

    二、工作内容及成绩

    1.安全防范工作

    a.负责单位的安全巡逻工作,及时发现并处理各类安全隐患,维护单位的安全与稳定。

    b.制定并完善单位的安全防范措施,认真履行安全检查、入场登记等工作,确保人员出入单位的安全。

    c.积极参与突发事件的应急处置工作,维持现场秩序,妥善处理各类突发情况,保障单位和员工的安全。

    2.维护公共秩序

    a.积极配合单位各项规章制度的执行,维护单位内部的正常秩序,保持单位环境的整洁与安宁。

    b.协助管理人员,维护单位的安全和治安秩序,及时处理员工之间的纠纷和冲突,保证工作场所的和谐氛围。

    c.严格落实单位的准进制度,认真进行人员查验和背景审核,预防外来人员违规进入。

    3.应急救援

    a.定期组织安全演练,提高员工应急避险能力,确保员工在突发事件中的安全自救能力。

    b.掌握并熟练运用急救技能,及时处理员工的突发疾病或意外伤害,保障员工的身体健康。

    c.配合单位相关部门进行火灾、地震等应急救援演练,提高自己在应对灾害事故中的应变能力。

    三、存在问题及改进措施

    1.存在的问题

    a.需加强对单位重点部位的巡逻和监控,发现安全隐患的能力还需提升。

    b.尚未全面掌握最新的安全防范知识和技能,需要进一步加强培训和学习。

    c.在日常工作中,协调处理纠纷和冲突的能力还需进一步提高。

    2.改进措施

    a.加强与相关部门的信息沟通与交流,提高对重点部位的巡逻和监控的重视程度。

    b.积极参加安保培训班和学习,不断提高自身的专业素养和安全防范能力。

    c.加强与员工的沟通交流,提高自身的协调处理能力,避免纠纷和冲突的发生。

    四、总结及展望

    以往的工作中,我始终本着对单位和员工的负责态度,认真履行岗位职责,做到了安全防范工作和公共秩序的维护。但与此同时,我也发现了自身存在的不足之处,需要进一步提高自己的专业技能和综合素质。

    在未来的工作中,我将

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  • 单位岗位述职报告

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    单位岗位述职报告【篇1】

    我自xx年x月份到公司上班,x月底被分配到xx办事处担任委派财务经理,现在已有x个月的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。

    下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报:

    一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志。

    自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特殊,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。

    二、尽职尽责履行好自己的工作职责

    我在xx办事处主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:

    1、严格控制xx办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制,对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销,将xx办事处发生的费用控制在预算范围内。制定xx办事处备用金二次借款管理办法,对二次借款进行严格控制,提醒借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金,保证现金的正常周转。

    2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合同规定价格和周期执行,对所支付金额过大的费用认真审核,询问相关人员原因,对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。

    3、按时结算。按时与美菱物流部及长虹销售分公司核对配送费用,及时向总部申请开票,开票时严格匹配收入与成本,取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。

    4、正确计算工资薪酬。根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算员工工资,耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑问,对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况,及时向办事处总经理及总部人事主管反应,保证员工正当利益不受损。

    5、及时向总部报送财务分析及经营分析。根据r3系统及业务台帐数据及时准确的填制财务分析表,监督该月各项指标执行情况,分析各项指标异常因素,

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  • 单位保安人员辞职报告

    下面是励志的句子编辑为您精选的“单位保安人员辞职报告”,当人们开始意识到追求舒适工作的重要性时,辞职也许是明智的选择。我们需要向我们的上司提交一份辞职申请书,并在离开前提交该申请书。请继续关注我们的网站以获取更多相关信息!

    单位保安人员辞职报告(篇1)

    尊敬的领导:

    您好!

    您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书,我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到物业公司大约xx年了,单位里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱,在这近xx年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。工作上,我学到了许多宝贵实践技能。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的领导和同事们。

    其次,能在这里工作我感到十分开心。随着单位的不断发展壮大,各项工作要求的不断提升,作为一名大专毕业生的我明显感到自身能力的不足,近期的工作让我明显觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,我清楚的认识到以自己现有的学历和工作水平已经很难完成目前的各项工作任务,自己仍需要不断的去学习,才不至于被社会所淘汰。为了不因为我个人能力的原因而影响到物业公司的各项业务发展进度,经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,不断的深造,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在物业公司的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾经是您领导下的物业公司中一份子而感到荣幸。

    再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉,同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。

    最后,衷心祝愿物业公司能够更好更快的发展,各项工作业绩蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!

    此致

    敬礼!

    辞职人:xxx

    20xx年xx月xx日

    单位保安人员辞职报告(篇2)

    尊敬的公司领导:

    您好!

    首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告,我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。

    来到物业公司大约四年了,单位里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱,在这

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  • 单位副职述职报告

    这篇网络上的“单位副职述职报告”文章非常精彩大家一定要看看,希望这些技能能够为你的职业发展带来更多机会。俗话说,只有通过实践而发现真理,随着个人素质的提升。我们经常会使用到报告,“报告”在通用词和专用词中具有一致性,既可作动词,也可作名词。

    单位副职述职报告 篇1

    正式担任xx部副经理之职已满一年,回首这一年,岁月如逝,在各位领导和同事们的关心、支持和帮助下,我取得了长足的进步,在这一年里,我始终抱着“认真做事、踏实做人”的态度,兢兢业业工作,积极配合经理做好信贷部的各项工作。在学习上自我加压,在工作上积极进取,在生活上严以律已。现将情况汇报如下:

    一、个人思想方面—严以律已

    一是重视政治素质和工作能力提高。积极学习党课、认真摘录笔记,不断提升政治水平。

    二是严以律已,坚守“八不准,十严禁”信贷条例。坚持秉公执法,严格审批每一笔贷款,确保所批贷款质量。

    三是统一思想,加强团队建设。作为信贷部副经理,我深知自己承上启下的桥梁纽带作用,认真摆正位置,积极配合领导安排,认真做好部门工作,维护好部门的团结。在工作中,加强与部门人员的交流和沟通,维护好彼此间相互信任、相互支持、相互谅解、团结合作的工作关系。做好分管工作,做好自己分工的职权范围内的工作。

    二、部门管理方面—团结有序,工作严谨

    从一名普通的管理人员到一名副职,身份的转变,意味着责任的不同,双肩的责任让我意识到有效发挥团队作用,上下协调、律好已、管好人是部门管理的关键所在。因此我

    重点关注部门经理与员工上下协调工作、严格要求自己,不断加强员工管理。截止目前部门各中心均较好的完成了全年的管理目标。

    1、贷后管理中心:

    一是按期完成省、市行的各项检查工作,并及时上报省行;检查质量、频次均达到上级部门要求,并得到了省行领导的好评;

    二是档案管理有序,基本全部实现图书化管理。连续三个季度全省档案会审工作中,我行档案排名前两名以内。

    2、审查审批中心:

    按时完成各项审查、审批工作。严格执行审贷分离,做到坚持原则、严格审批,为全行的业务发展保驾护航。

    3、经营管理中心:

    一是按期按质完成各类业务文件的转发、培训工作。二是根据需要加强业务督导,深入支行帮扶发展、指导逾期催收、开展现场审贷会。

    三是认真开展各月经营分析工作,根据每月业务发展特点及时总结、认真分析、发现问题、及时调整发展思路,为全行业务发展做出了积极指导作用。

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单位保安述职报告
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